Neuquén intensifica las inspecciones laborales durante la temporada de invierno
Durante la temporada invernal, la Provincia del Neuquén reforzó los controles laborales en los principales destinos turísticos. En ese marco, la Subsecretaría de Trabajo y la Dirección Provincial de Rentas realizaron un operativo conjunto en San Martín de los Andes, que se extendió durante cinco días y alcanzó a 30 establecimientos.
Las inspecciones comprendieron comercios, hoteles y establecimientos gastronómicos, donde los equipos verificaron el cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias. En total, fueron alcanzados 170 trabajadores.
Durante los controles se solicitó documentación vinculada con la registración del personal, jornadas laborales, altas tempranas, recibos de haberes, acreditaciones bancarias y nóminas de empleados, entre otros elementos.
Prevención y asesoramiento
Además de la fiscalización, el operativo tuvo un componente preventivo y de asesoramiento. Los equipos brindaron información sobre trabajo adolescente protegido y la prohibición del trabajo infantil, además de orientar a trabajadores y empleadores sobre los canales oficiales disponibles para realizar denuncias laborales.
El secretario de Trabajo, Pablo Castillo, destacó la importancia de la presencia del Estado en los destinos turísticos.
“La presencia en territorio es fundamental para garantizar derechos. No se trata solamente de fiscalizar, sino también de estar cerca, asesorar y generar las condiciones para que las relaciones laborales se desarrollen dentro del marco de la ley”, señaló.
Castillo también remarcó la importancia del trabajo coordinado entre los organismos provinciales para mejorar los controles y acompañar a los empleadores en el cumplimiento de la normativa.
También controlaron el registro de empleadores
Durante las inspecciones se verificó además el cumplimiento del Registro Informático de Empleadores (RIdE). Los equipos brindaron asesoramiento sobre el procedimiento de inscripción y los pasos necesarios para completar correctamente el registro.
Desde la Provincia recordaron que el plazo para realizar el empadronamiento permanece vigente hasta el 31 de agosto, por lo que durante el operativo también se facilitó información para que los empleadores puedan completar el trámite.
Desde el Gobierno provincial señalaron que este tipo de acciones busca fortalecer la formalización laboral y garantizar condiciones adecuadas de trabajo, combinando fiscalización, prevención, asesoramiento y protección de derechos.